วิสัยทัศน์
โรงพยาบาลมหาสารคาม เป็นโรงพยาบาลทั่วไปที่มีความเชี่ยวชาญระดับสูงของประเทศภายในปี พ.ศ. 2560
ปรัชญา
เชี่ยวชาญวิชาการ คุณภาพมาตรฐาน บริการดุจญาติมิตร
พันธกิจ
1. ให้บริการสุขภาพ ครอบคลุมทุกมิติแบบองค์รวม
2. ร่วมกับภาคเครือข่ายในการดูแลและสร้างเสริมสุขภาพ
3. ร่วมผลิตและพัฒนาบุคลากรด้านสุขภาพ
4. วิจัยเผยแพร่และให้บริการทางวิชาการด้านสุขภาพ
2. ร่วมกับภาคเครือข่ายในการดูแลและสร้างเสริมสุขภาพ
3. ร่วมผลิตและพัฒนาบุคลากรด้านสุขภาพ
4. วิจัยเผยแพร่และให้บริการทางวิชาการด้านสุขภาพ
ค่านิยม คือ MSKH “จริยธรรมดี มีมาตรฐาน บริการสังคม อุดมความรู้ สู่หัวใจความเป็นมนุษย์”
M = Moral (จริยธรรมดี)
S = Standard, Service, Social (มีมาตรฐาน บริการสังคม)
K = Knowledge (อุดมความรู้)
H = Humanized (สู่หัวใจความเป็นมนุษย์)
S = Standard, Service, Social (มีมาตรฐาน บริการสังคม)
K = Knowledge (อุดมความรู้)
H = Humanized (สู่หัวใจความเป็นมนุษย์)
ประเด็นยุทธศาสตร์
1. พัฒนาระบบบริการเพื่อก้าวสู่ความเป็นโรงพยาบาลเชี่ยวชาญระดับสูง
2. เสริมสร้างสมรรถนะบุคลากรที่มีความพร้อมในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
3. เพิ่มศักยภาพในการเป็นสถาบันร่วมผลิตและพัฒนาบุคลากรด้านสุขภาพ
4. พัฒนาระบบบริหารจัดการและประยุกต์ใช้เทคโนโลยีที่เหมาะสม
5. ปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานและพัฒนาสิ่งแวดล้อม
6. สนับสนุนภาคีเครือข่ายให้เข้มแข็งในด้านสุขภาพ
2. เสริมสร้างสมรรถนะบุคลากรที่มีความพร้อมในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
3. เพิ่มศักยภาพในการเป็นสถาบันร่วมผลิตและพัฒนาบุคลากรด้านสุขภาพ
4. พัฒนาระบบบริหารจัดการและประยุกต์ใช้เทคโนโลยีที่เหมาะสม
5. ปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานและพัฒนาสิ่งแวดล้อม
6. สนับสนุนภาคีเครือข่ายให้เข้มแข็งในด้านสุขภาพ
นโยบายการพัฒนาโรงพยาบาลมหาสารคาม
1. พัฒนาคุณภาพมาตรฐานการบริการปฐมภูมิและทุติยภูมิร่วมกับภาคีเครือข่ายแบบครบวงจรด้วยความเอื้ออาทร ตอบสนองนโยบายส่วนกลางและคำนึงปัญหาในพื้นที่อย่างมีประสิทธิภาพ
2. พัฒนาระบบบริการตติยภูมิให้ได้มาตรฐานคุณภาพเน้นกลุ่มโรคเป้าหมายและความเชี่ยวชาญระดับสูง ด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัยอย่างคุ้มค่า
3. พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศให้มีคุณภาพและประสิทธิภาพเชื่อมโยงอย่างเป็นระบบ
4. พัฒนาทรัพยากรบุคคลโดนเน้นค่านิยมองค์เป็นหลัก เน้นความสุขในการทำงาน
5. บริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพเพื่อความยั่งยืนขององค์กร
6. พัฒนาคุณภาพการเรียนการสอนแพทย์ศาสตร์ศึกษาและสาขาวิชาชีพต่างๆให้มีความรู้คู่คุณธรรม
2. พัฒนาระบบบริการตติยภูมิให้ได้มาตรฐานคุณภาพเน้นกลุ่มโรคเป้าหมายและความเชี่ยวชาญระดับสูง ด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัยอย่างคุ้มค่า
3. พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศให้มีคุณภาพและประสิทธิภาพเชื่อมโยงอย่างเป็นระบบ
4. พัฒนาทรัพยากรบุคคลโดนเน้นค่านิยมองค์เป็นหลัก เน้นความสุขในการทำงาน
5. บริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพเพื่อความยั่งยืนขององค์กร
6. พัฒนาคุณภาพการเรียนการสอนแพทย์ศาสตร์ศึกษาและสาขาวิชาชีพต่างๆให้มีความรู้คู่คุณธรรม